傳統培訓學習方式痛點叢生
新一代培訓學習方式一一擊破
打造學習型團隊
培養團隊學習氣氛、充分發揮員工創造性思維
提升員工能力
使員工增進工作中所需知識，助力工作提質增效
助力文化傳遞
加深員工對企業目標、愿景、文化的認可
獲得競爭優勢
為企業培養更多高素質的人才，以獲得競爭優勢
體系化
培訓與業務貼合
從理論化學習轉向業務實踐導向的培訓，強調對業務體系快速支撐
優秀員工經驗可沉淀并快速供其他學員學習
在線化
培訓流程線上進行
培訓-學習-考試-評分-歸檔全部線上進行，便于體系化管理
線下培訓可通過直播、錄播保存至線上
支持對員工學習、講師、課程等進行統計分析
移動化
隨時隨地學習考試
通過手機隨時隨地接收企業學習推送
利用碎片時間完成學習任務與考試
游戲化
闖關學習寓教于樂
通過問答競賽、闖關學習，以游戲比賽形式增強學習樂趣
輔以闖關證書、積分懸賞等激勵形式，調動員工參與熱情
個性化
因崗定制學習內容
根據研發、銷售等不同崗位制定學習地圖，進行學習任務推送
員工可根據自我興趣參與相關學習課程
每日一學一考，碎片時間變成寶
上班地鐵中、出差候機時、下班等電梯時……通過各類移動端即可自主學習與考試。
線上學習：有網絡就能上課堂
通過電腦/手機，即可進行各類課程線上學習，并可對課程進行評分、分享、點贊、留言，學習互動兩不誤。
線下培訓：讓培訓管理更輕松高效
員工可線上培訓報名、APP掃碼簽到，系統會自動統計出勤數據；管理者可線上進行培訓信息發布、上傳資料、課程評分等，線下活動執行更簡單管理更輕松。
運營報表：全盤掌控整個組織培訓狀態
對試卷、試題以及考試活動進行統一管理，實現對考試活動全程跟蹤及考后評估；系統展現培訓學習相關動態圖表，管理者可直觀地掌控全盤狀態。
學習地圖：為不同崗位學員提供指引
根據新人、研發、銷售等不同人員類型或崗位設置多種生動的學習地圖模式，配以學習闖關模式，為各類賦能培訓增加趣味性。
課程直播：培訓不再受時空限制
培訓系統整合保利威直播資源，員工無需局限于培訓室，在異地也能通過直播平臺參加培訓，錯過受訓的也可以回放補學。
